Coachen/begeleiden is dan de beste manier om medewerkers te ondersteunen maar niet elke leidinggevende kan dit of heeft hiervoor de tijd. Soms is de relatie tussen leidinggevende en medewerker zodanig, dat van coaching geen sprake kan zijn.

In een aantal gevallen kan het handig of beter zijn om tijdelijk een externe coach in te schakelen.