Coaching - werkwijze

Coaching van medewerkers/managers wordt door ons verzorgd na het voeren van een intakegesprek met leidinggevende en betrokkene en na het opstellen van een voorstel.

Een coachingstraject bestaat meestal uit een mix van analyse en training; betrokkene ontvangt tijdens het traject concrete opdrachten om uit te voeren.

Coaching verzorgen wij op de volgende terreinen:

Managementvaardigheden;
Gedragsaspecten en/of vaardigheden;
Efficiënt werken (timemanagement);
Organiseren werkplek/archief/pc;
Efficiënt samenwerken (in groepen/teams);
Effectief communiceren/afstemmen.