Doeltreffend nieuwsbrief


3	Welkom Coaching is zo langzamer-hand gemeengoed geworden. Maar als u er geen ervaring mee hebt, vraagt u zichzelf wellicht af "Is dit iets voor ons?". Onze nieuwsbrief gaat deze keer over coaching: "Wanneer coaching", "Wat is het" en "Wat mag u ervan verwachten". Op onze website kunt u informatie vinden over hoe wij tegen coaching aankijken. Bent u geïnteresseerd in onze dienstverlening? Vraag dan onze gratis catalogus of een vrij-blijvend adviesgesprek aan. Ons motto is: Het moet gewoon werken, het moet Doeltreffend zijn. Met vriendelijke groet, Anneke van Buuren, Doeltreffend bv.	Coaching van een medewerker vormt een training op maat!
		Wanneer is een coach nodig? Wat is het verschil in begeleiding door een manager, een trainer en een coach? Wanneer is het goed om een coach in te zetten? Verschillende functies gaan verschillend om met medewerkers die een probleem hebben. Dit zijn de verschillen: Lees verder (pdf)
		Vraag en aanbod van coaching. Er zijn verschillende zienswijzen met betrekking tot coaching. Sommige mensen zien dit als mentoring of werkbegeleiding, anderen zetten coaching in op een beperkter terrein. De volgende thema's dekken vrijwel alle coaching vragen: Lees verder (pdf)
		Coaching, wat levert het op? Als een onderneming meer investeert in bijvoorbeeld management coaching, personal coaching en opleidingen/trainingen, dan zal dit zeker leiden tot een hogere arbeidsproductiviteit. Als er 1 procent meer werknemers op cursus gaan of coaching ontvangen, dan stijgt de arbeidsproductiviteit met 2-3 procent. Lees verder (pdf)
	Effectiviteitstest: Hoe effectief zijn uw leidinggevenden/managers (als coach)? Hoeveel effectiever kunnen uw medewerkers zijn als ze goed begeleid/gecoacht worden? Test de effectiviteit van uw manager/medewerker door het beantwoorden van enkele vragen. klik hier

	Afmelden: Als u deze nieuwsbrief niet meer wilt ontvangen, klik dan hier. Aanmelden: Als u uzelf of iemand anders wilt inschrijven voor deze nieuwsbrief, klik dan hier.